Méthodes
Waterlution emploie quatre méthodes principales afin d’inspirer le changement systémique et durable au service d’une relation avec l’eau qui soit viable et à long-terme :
• Animation
• Implication de multiples parties prenantes
• Développement de leadership
• Soutien au développement de réseaux
- Animation
- Implication de multiples parties prenantes
- Développement de leadership
- Soutien au développement de réseaux
Animation
L’animation englobe les techniques permettant aux groupes de travailler efficacement et en étroite collaboration.
Tous les programmes de Waterlution s’appuient sur des démarches d’apprentissage épaulées par un animateur et ce, afin d’assurer le partage inclusif et productif de savoir, ainsi qu’une synergie entre des points de vue divergents.
Waterlution offre également des opportunités de formation en animation à des individus exceptionnels voués à la protection de l’eau partout au Canada, ouvrant ainsi la voie au changement systémique significatif.
Implication de multiples parties prenantes
« J’admire énormément la façon dont Waterlution réussit à accommoder toutes les voix autour de la table. »
– Animateur, Laboratoire canadien pour l’innovation en gestion de l’eau, 2010
Le changement systémique significatif nécessite l’implication de tous les acteurs dudit système. En rassemblant des gens de tous les horizons afin de partager leurs points de vue, les programmes de Waterlution encouragent des politiques et pratiques novatrices et holistiques relatives à l’eau. Nous
reconnaissons le défi et l’importance de sortir de nos « bulles » et promouvoir la collaboration ouverte parmi des représentants de différents secteurs, points de vue, générations et cultures. Waterlution vise à offrir un forum sécuritaire permettant à toutes les parties prenantes de partager leurs points de vue sur l’eau et de collaborer de manière sincère et créative à faire évoluer nos modes de gestion actuels.
Développement de leadership
Pour nous, le plus grand défi à surmonter afin de créer des communautés saines et des bassins versants sains est le développement de leaders à toute épreuve, ayant à la fois la compréhension pratico-pratique des enjeux de l’eau et les compétences en animation requises pour donner vie au changement positif.
À ce jour, nous avons formé 75 brillants professionnels, intendants et experts de l’eau canadiens en techniques d’animation de groupe. Ces « Associés Waterlution » sont nos ambassadeurs communautaires et animateurs d’ateliers, formés en processus de changement intégrés et participatifs et dans les méthodes à préconiser afin d’inciter les parties prenantes locales à prendre part au dialogue. En apprenez plus sur nos Associés actuels ici.
Réseaux : Soutien et développement
Nous offrons des plateformes de réseautage et des outils de connexion en ligne au profit des gestionnaires d’eau canadiens.
Notre Réseau de noyaux, nos communautés dans les médias sociaux, nos Associés actifs dans leur communauté et via des serveurs de liste, œuvrent tous à développer et accompagner de fortes communautés d’action.
Pour de plus amples informations concernant les façons dont vous ou votre organisme peuvent vous impliquer dans le réseau de Waterlution, veuillez s.v.p. écrire à community@waterlution.org.